КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ 16 ДНЕЙ
Дополнительный отпуск по беременности и родам в России оплачивается по определенным правилам. Если женщина проработала не менее шести месяцев перед началом беременности, она имеет право на оплату 100% своей заработной платы в течение 70 дней (или 84 дня, если роды были многоплодными).
На дополнительные 16 дней отпуска строится следующая схема оплаты: 100% заработной платы в первые 30 дней, а затем оплата в размере 50% заработка на оставшиеся 16 дней. Эти 16 дней являются дополнительным гарантированным отпуском, предоставляемым по закону.
Оплата дополнительного отпуска по беременности и родам производится работодателем, который затем может получить компенсацию из фонда социального страхования. При этом, женщина должна предъявить медицинское удостоверение о беременности, родах и времени отпуска.
Важно уточнить, что информация, предоставленная выше, может зависеть от изменений в законодательстве или различных региональных правил, поэтому для получения точной и актуальной информации рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам или в органы социального обеспечения.
Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком!!!
Пособие по беременности и родам в «1С:ЗУП 8» (ред. 3.1). Заявление и справка-расчёт
«Начисление больничных по беременности и родам в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 »
Декретный отпуск. Расчет пособия по беременности и родам.Видеоуроки по бухучету. Выплаты беременным.
пособие по беременности и родам
ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ
Больничные по беременности и родам, отпуск по уходу за детьми в УТП
Оформление и продление отпуска по беременности и родам - Елена А. Пономарева